求職者の方へ
特徴
安心のフォロー体制
新たなスタートを切るスタッフに対しビジネスリテラシーに基づいた教育、サポートを行います。新人には上職者が寄り添い、仕事のスキルアップをサポートいたします。
スキルアップ／学び合いの促進
定期的なグループミーティングの開催、個人的な業務指導の他、各種キャリアメーカーが主催する勉強会への参加等、知識の向上を推奨しています。
勤務までの流れ
STEP1
問い合わせ／担当スタッフとの面接
ホームページにアクセスし、採用の問い合わせを行って下さい。
担当責任者から折り返しの連絡をさせて頂きます。その後、希望の面接日を決定いたします。
STEP2
新人研修／導入研修の実施
オンラインでの面接後、採用が決定した場合には当社のカリキュラムに則った新人研修を実施するとともに、勤務地やクライアントに合わせた導入研修を行います。
STEP3
勤務開始
勤務地が決定した後、上職者がサポートしながら店舗での仕事を開始。
NORNではOBTプログラムとして働きながらのトレーニングを行うことでスキルアップを目指します。
福利厚生
| 勤務形態 | 週3日から可能 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険にご加入いただくことができます |
| 有給休暇 | 有給休暇 |
| 資格取得 | 資格取得のための支援を行っております |